好员工对企业的帮助

    每每遇到一些老板，见面就诉苦现在员工素质低，诉说找不到有用的人才。我说，员工素质低，不是你的责任，但不能让员工在你的企业里提高素质，那便是你的责任。说员工素质低，但公司的业绩还不是这些员工创造出来的。要是员工素质都比你高，你还能当老板吗?

　　其实，你至心盼望员工是什么样的人，他们就会是什么样的人，具体步伐便是夸奖。对新员工要夸奖他们的每一点**，对有缺点的员工也要找出他的好处去鼓励他们补充不够，对做出种种开心的员工就歌颂他们的开心。虽然对非常良好的员工更要给他们相应的光彩和夸奖。总之，不能对员工淡漠，更不能认为他们做得好是应该的，而有一点问题就求全非难和处罚。我们应该不吝称赞，真诚大方地夸奖他们，哪怕只是一个小小的**与告成。

　　韩非子在《八经》中说：“赏莫如厚，使民利之;誉莫如美，使民荣之。”人活一口吻，佛受一柱香。全部的人都盼望本身有用，都必要被别人承认。我不拦截处罚，也必须要有处罚，但应该重在夸奖，重在鼓励!

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