中文  备用网站 英文  English  

 
南京钛格金服务电话
公司首页

公司动态

产品展示

技术文章

企业文化

留言反馈

公司介绍

规范下载

氧化锆分析仪企业的工薪制度-南京钛格金仪表官网
   
  上一篇:什么是微量氧分析仪企业文化的真谛呢      下一篇:《企业励志文章小短篇:相信生活》公司励志   
   使用气体检测仪时需要注意的问题
   微量氧分析仪的影响因素
   公司网站重新通过工业部信息备案检测
   高氧分析仪性能有了很大程度的提高

氧化锆分析仪企业的工薪制度

文章作者:氧化锆分析仪    审核:氧化锆探头    发布日期 [2015年6月15日]    文章阅读 [2170]   来源:www.tgking.net

    以人力资源管理中的工薪制度为例,如果一个企业的各级组织中,其工薪档次拉的很大,甚至达数十倍。那么,该企业一定是奉行典型的“精英
主义”;反之,如果其组织之内工薪档次相差不是很大,那么,该企业应该是重视“团队精神”的。再以福利制度为例,如果企业重视职工福利,
对员工有高度负责的精神,那么,该企业就不是惟利是图的短视企业,一定是重视其存在于社会之中的价值;反之,如果企业为追求利润而使员工
个个苦哈哈,甚至置员工的生死于不顾,那么,你就不要指望该企业会对社会负什么责任,其产品和品牌的可信度也必然要大打折扣。

   需要氧化锆分析仪微量氧分析仪氧化锆探头露点分析仪电化学氧分析仪气体采样泵标准气减压器高氧分析仪、的客户,请联系如下方式: 南京钛格金仪器仪表有限公司 13327802100   13585104998 

   以上就是<氧化锆分析仪企业的工薪制度>的完整内容

打印此页】 【返回】【顶部】【关闭
 
微信联系
Copyright 2007-2021 备案图标苏ICP备11027678-1号  备案图标苏公网安备32011202000294号 南京钛格金仪器仪表有限公司 QQ联系  

氧化锆分析仪|微量氧分析仪|氧化锆探头|露点分析仪|电化学氧分析仪|高氧分析仪|氢气分析仪 网站地图

叶绿素仪|送料机|运输带|

产品应用