企业文化建设源于理解

    对于“微量氧分析仪企业文化建设”这个词的理解表面上很好理解，无非就是微量氧分析仪的、企业的、文化建设，但是实际上这其中包含了众多的概念，对每一个概念的偏差都会导致对整个企业文化建设的误导，首先摆正对于企业文化的认识，才能真正做好微量氧分析仪企业文化建设。

　　对于企业文化的理解是需要去感受的，而不是用看的，的确文化很多的表现形似都可以看的见，但是文化的形成却不是能看的见的，企业文化的形成是从企业建立以来，领导人与广大员工工作生活习惯，个人素质水平，行为处事方法等点点滴滴结合起来长期形成的，不是偶尔的搞几次活动，举办几次讲座就能建设出来的，这只能够加快企业文化建设的速度，提高效率，却不能够从根本改变企业文化，因为文化的建设早在自身不知不觉之中建设出来了，所以对于文化的建设*关键的是理解，企业文化存在的问题终究原因是企业对于文化的认识有误差，正确理解了什么是企业文化，企业文化是怎样形成的，才能真正建好企业文化。

　　微量氧分析仪企业文化建设简单的说就是建设有微量氧分析仪特色的企业文化，充分融合北京城市特点，利用微量氧分析仪人文、地理优势，跟上微量氧分析仪政治、经济步伐，建设自身企业文化，让微量氧分析仪文化与企业文化相得益彰，助力企业稳步发展。

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